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    激活个体:组织管理新范式 陈春花: 陈春花 - 图书

    导演:陈春花
    管理是否到终结的时候了?曾经的时代巨人都显得非常力不从心,那些原来成功的管理模式,如今都成了企业发展的负担。组织的臃肿,层级的复杂,条块的划分,让那些具有创新精神的员工望而却步,优秀人才不断流失,企业的创造力逐渐丧失。 工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里,越来越无能为力。管理需要在数字化时代提供新的范式,一种基于共享价值为基础的新范式。个体价值的崛起和市场的快速变化驱使整个组织管理转型,当组织能够为个体提供价值贡献的时候,这个组织就会有持续的生命力。 管理本身更需要强化,而不是淡化或者去管理化。因为个体价值的崛起,需要平台与导引;创新与创造力转换成真正的价值,需要推动;而价值观演变越是剧烈,越需要明确的价值判断。“我”如何成为“我们”,“个体价值”如何成为“整体价值”,是管理新范式必须要解决的命题。
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    陈春花管理真言 - 图书

    导演:陈春花
    知名企业管理战略专家陈春花教授二十多年来在管理上坚持“教学+实践+理论”的研究模式,立足于中国本土企业,多次带领多个企业取得惊艳的绩效。 本书精选陈春花教授的300句智慧真言,包含十个方面的内容:管理、组织、激励、计划、经营、战略、营销、团队、自我认知、心性成长。 短小精辟的每一句话,都是管理上的干货,具有非常高的实用参考价值。
    陈春花管理真言
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    经营的本质: 陈春花管理系列 - 图书

    导演:陈春花
    科技的高速发展、外部经济环境的变幻莫测被认为是我们这个时代影响企业经营的关键因素。然而总是有一些优秀的企业家和经理人,可以帮助企业实现年复一年的赢利和增长。他们从来都关注那些最基本的要素,从来都可以回归到基本层面上做努力,这也正是他们取得成功的秘诀。这些成功的秘诀正是规律性的认知,是有关“经营的本质”的判断与行动。 企业活动中的一些普遍规律可以帮助我们化繁为简,透过复杂的商业现象找到企业经营中的基本要素,并让公司里的每个人都能理解这些最基本的要素,从而使他的行动与这些最基本的要素相关。如果能够做到这一点,每个人都会感到公司经营的这些最基本要素与他的工作息息相关,并从中获得最大的成就感和满足感,而公司也会因此获得赢利性的成长。 经营的基本元素只有四个:顾客价值、合理成本、有效规模、具有人性关怀的赢利。每个人都可以掌握这四个最基本的要素,并且可以培养自己...(展开全部)
    经营的本质: 陈春花管理系列
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    激活个体:互联时代的组织管理新范式 - 图书

    导演:陈春花
    管理是否到了终结的时候了?曾经的时代巨人都显得非常力不从心,那些原来成功的管理模式,如今都成为了企业发展的负担。组织的臃肿,层级的复杂,条块的划分,让那些具有创新精神的员工望而却步,优秀人才不断流失,企业的创造力逐渐丧失。 工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里,越来越无能为力。管理需要在互联网时代提供新的范式,一种基于共享价值为基础的新范式。互联网带来的个体价值的崛起和市场的快速变化,让整个组织管理需要转型,当组织能够为个体提供价值贡献的时候,这个组织就会有持续的生命力。 管理本身更需要强化,而不是淡化或者去管理化。因为,个体价值崛起,更需要平台与导引;创新与创造力如何转换成真正的价值更需要加以推动;而价值观演变剧烈更需要明确价值判断。“我”如何成为“我们”?“个体价值”如何成为“整体价值”?是管理新范式必须要解决的命题。 管理学的春天才刚刚到来...(展开全部)
    激活个体:互联时代的组织管理新范式
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    激活个体: 互联时代的组织管理新范式 - 图书

    导演:陈春花
    管理是否到了终结的时候了?曾经的时代巨人都显得非常力不从心,那些原来成功的管理模式,如今都成为了企业发展的负担。组织的臃肿,层级的复杂,条块的分割,让那些具有创新精神的员工望而却步,优秀人才不断流失,企业的创造力逐渐丧失。 工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里,越来越无能为力。管理需要在互联网时代提供新的范式,一种基于共享价值为基础的新范式。互联网带来的个体价值的崛起和市场的快速变化,让整个组织管理需要转型,当组织能够为个体提供价值贡献的时候,这个组织就会有持续的生命力。 管理本身更需要强化,而不是淡化或者去管理化。因为,个体价值崛起,更需要平台与导引;创新与创造力如何转换成真正的价值更需要加以推动;而价值观演变剧烈更需要明确价值判断。“我”如何成为“我们”,“个体价值”如何成为“整体价值”,是管理新范式必须要解决的命题。 管理学的春天才刚刚到来...(展开全部)
    激活个体: 互联时代的组织管理新范式
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    激活个体: 互联时代的组织管理新范式 - 图书

    导演:陈春花
    管理是否到了终结的时候了?曾经的时代巨人都显得非常力不从心,那些原来成功的管理模式,如今都成为了企业发展的负担。组织的臃肿,层级的复杂,条块的分割,让那些具有创新精神的员工望而却步,优秀人才不断流失,企业的创造力逐渐丧失。 工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里,越来越无能为力。管理需要在互联网时代提供新的范式,一种基于共享价值为基础的新范式。互联网带来的个体价值的崛起和市场的快速变化,让整个组织管理需要转型,当组织能够为个体提供价值贡献的时候,这个组织就会有持续的生命力。 管理本身更需要强化,而不是淡化或者去管理化。因为,个体价值崛起,更需要平台与导引;创新与创造力如何转换成真正的价值更需要加以推动;而价值观演变剧烈更需要明确价值判断。“我”如何成为“我们”,“个体价值”如何成为“整体价值”,是管理新范式必须要解决的命题。 管理学的春天才刚刚到来...(展开全部)
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    陈春杳杳,来岁昭昭 - 小说

    导演:钓鱼小渔
    简介:陈昭一个沉默寡言的人,有人说易杳是最冷淡的人,只有她自己知道,她的热情留给了一个人,永远留在了她的18岁,“以前觉得爱这个字太过于隆重,青涩的我连喜欢都说的小脸通红,如今,爱到情深时,发现爱也不过如此,对于我来说,陈昭你太冷漠了,我的爱已经融化不了你的心,我们也只是普通的不能再普通的故事,并不是所有人都能得偿所愿,我想这就是我的命,今年我不要再喜欢你了,爱你太累了,我想该祝你幸福了……”
    陈春杳杳,来岁昭昭
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    陈春杳杳封面铺 - 小说

    导演:乔絮繁
    简介:——陈春杳杳封面铺——接无偿,无偿可在评论区下单属于新手美工有偿可私聊,号在作者说
    陈春杳杳封面铺
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    春花? - 小说

    导演:倚云啊
    简介:  初中时期的激情产物,为遵循初中时的愿望,文章内容没有改过,所以文笔一般般。 ————————————————————司离✖️萧促 私塾相遇,互相惦记多年。后来相逢,ta逃ta追他插翅难飞的狗血剧情上演(bushi)——————————————————————啊啊啊啊啊啊啊啊不会写简介…不想写(—_—)啊啊啊啊啊啊啊啊啊
    春花?
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    迟春花 - 小说

    导演:章桃桃
    简介:[搞笑、狗血、手柄]迟到的祝福我和你,迟春花烂漫但你胜过他人我的哥哥我会爱你做你喜欢的类型,我会和你永远长长久久我会把心交给你,那你见到我对你的爱。我早就见过了你,你站在讲台上的样子很帅,彬彬有礼,只不过你好像忘了我和你是青梅竹马。真的忘了吗,难道我们之前没有联系方式吗?通:“你觉得有吗,我们那个时候才8~9岁,你9岁就出国了从那以后我们就没见过了”“可是哥哥,你会心疼我的”“你还是怎么的幼稚”“我只对哥哥撒娇、幼稚”立意:有好的成就,就要优秀的妻子*不要注意细节问题(错的地方我会改)*重要的事情说三遍:不要注意细节、不要注意细节、不要注意细节*剧情可能有点崩和狗血(请见谅)*1v1
    迟春花
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